学校保洁编制与非编制有什么区别-该学这3招

一、学校编外人员有前途吗？

2.很多地方每年招新教师的时候，对学校的编外人员都有一定的优惠条件。所以，学校的编外人员还是有前途的。对于学校的编外人员，我觉得还是非常有前途的。3.不少地方对正式编制的老师和编外老师同工同酬。1.相对于在培训机构，在学校教书会让知识更加系统化，担任班主任培养的班级管理能力更是在其他地方无法比拟的。

二、在医院里，有编制和没编制的福利待遇差多少？有没有过来人？

市中医院检验科，现在编制已经取消了，退休一个就少一个了，取而代之的是备案制。编制是市财z给医院拨款发基本工资，按学历职称不等，目前在编的都是中级，副高职称，学历cr本科，基本工资在6000左右，缴纳五险一金，基数也比较高，是j神文明单位的z府每年按在编人数发j神文明奖。夜班费是30。合同制惨不忍睹，只有本科学历，不满一年不交五险，工资全发1700左右，满一年只给按最低标准交五险，工资到手1400，初级职称工资再加200，中级职称没啥用院里不聘。总的来说除了奖金特别高的综合医院，合同制只能过渡，最终还是要考编，基本工资太低，都不如餐厅服务员收入高。除了工资以外还有绩效，也就是奖金，因为是中医院，又是辅助科室，所以奖金不高，平均400-800之间。目前多为本科初级职称，工资在4800左右，研究生中级职称未聘5000出头，缴纳五险一金。备案制是取消事业编后，通过卫健委公开招聘考上的，工资由医院发，标准理论上同事业编一样。

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