保洁员不服从管理如何处理独家代理

一、一个老员工不服从公司管理，以什么理由辞职？管理层怕追究责任，都不敢签字，怎么办？

3、如果管理层都不签字，你又铁了心要辞职，那就直接找最高领导反映，可以书面形式将反映问题描述清楚，相信会给你一个满意的答复。第二，是一个老员工不服从公司的管理，作为管理层想“辞退”这个员工？1、不服从管理该辞退就辞退呀，以该员工不服务管理的事实及证据收集好，按公司制度处理。2、如果实在有顾及，就提前把“欲辞退”该员工的决定向公司相关领导进行汇报与沟通，得到领导的支持后再实施也可。2、如果管理层不签字就以邮件或其他电子通讯方式送达辞职申请，只要辞职申请被证明已经送达至公司负责人事的相关部门，不管公司是否批准，一个月之后都可以正常离职。谢谢邀请！首先要弄清楚题主所提问题的真实意思，分成以下两个部分来回答下题主这个问题：第一，是员工要“主动辞职”，找不到合适的辞职理由？提出的辞职申请上级不给签字，怕签了字老板追查员工辞职原因？1、如果要找辞职原因，好找得很，想要直白点就直接陈述公司的问题，明确表明公司现在的环境是自己不想呆的即可，想要委婉点就说是个人或家庭的原因不得不辞职，望领导批准。

二、保洁阿姨不听服从安排怎么办？

先进行口头警告，如果还不改正，可以进行小面额的罚款。

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