为什么40岁的人不去应聘保洁……赶快来看

一、30岁做保洁的利弊？

就是五六十岁的都能做了。感觉还是做一些技术方面儿的吧。弊端就是说保洁是一种比较简单的，没有多大技术含量的工作。做好保洁工作。你30岁，年纪轻轻。毕竟以后时间还很长。毕竟年轻，体力各方面都比较强，肯定能很好的。30岁做保洁的利弊。就说干这活儿肯定是没问题。随着技术越好。先说有利的这一方面儿，30岁年轻。没学会之前挣的不是太多，但只要是学会了。然后以后挣钱挣得更多。可能做技术这一方面儿。

二、为什么，扫马路清洁工，医院清洁工大多数都是70岁左右的老人？

在疫情防控期间，这些清洁工没有任何的防护设备，只戴一个戴了好久的口罩依然默默无闻的坚守自己的岗位。其实说白了，也是困难群体维持艰难生活的无奈之举。城市的干净整洁美丽背后是这些困难人群的辛苦付出。更何况一个月一千元左右的工资实在难以养家糊口。扫马路和医院的清洁工作都是脏、累、没有技术含量的工作，工资待遇也非常低，工作时间一般在凌晨四五点，白天定期保洁即可。没有赞誉没有微笑没有肯定，他们有的是对工作的责任感和一颗真诚的善良的心！希望全社会都能给与我们的清洁工更多的尊重与关爱！。面对这样又脏又累工资待遇还低的工作，年轻人自然是没有兴趣的。对于身体条件还允许，又没有其他收入的老年人来说，一来挣这点钱补贴一点家用，二来还可以在白天有多余的时间照顾孙子。

三、为什么我没有一点看不起保安，保洁职业，却不愿自己的子女做呢？

收入低，如果是中上水平收入会大不一样。

四、一个40岁的人，没有一点药房经验可以去药店应聘上班吗？

一要学会看处方。二要知道药品的通用名与商品名。也就是说招来就能进入角色，能适应工作岗位， 能创造利润，能创造价值的人。如果你上进心很强的话，我建议你看考执业药师的教科书。三要知道药品的功用与主治病症。要有信心，要相信自己。如果你下过一番苦功夫的话，那一定会有所收获的。我们每一个人都是从生手通过自己的努力过渡到熟手的。这些东西都是可以和老板谈的。这是最基础的基础。四要知道药品的禁忌。特别是一些上市公司的药店，以及一些连锁药店，一般还要求要有执业药师证在职在岗。现在大多数是私营药店，针对你这种情况你也可以和私营老板商量，因为现在一些小的私营药店，招熟手比较难招。你可以和老板商量，比如说一个月工资多少钱？有没有节假日？有没有休息时间？一个班工作几个小时？保底工资是多少？有没有提成？有没有五险一金，这些福利待遇。一旦你进去了，一定要勤奋努力的学x，向有经验的同志学x。那样工资会高很多。现在大多数药店招的是熟手，招生手的比较少。初入门可能比较难，比较辛苦。

五、45岁以上的人找工作就只能做保安和保洁吗？

看你是什么文化和学历，有文化60岁也不会找保安工作，依然是领导！。

六、女人到了四十五岁了，不想上班了，可以吗？

弄的我不想找了，混一天是一天，现工作不好干，找新工作又找不到。还有不到5年退休了，工龄22年了，就是到年底不干了，还有4年半退休，个人交养老保险也就不到三万块钱了。我75的45了，也不想上班了，本身现在是做销售的，今年行业受疫情影响很大，公司突然加大考核力度，最好的结局是合同明年6月到期不在续签，不好的到年底考核不达标，不干了。现在也不想很多了，天天跑步3公里，跳广场舞跳一个小时，要不就直播健身操，学学街舞，学学肚皮舞。我一个好朋友是78年的今年刚被辞职也是一直找工作，没找到合适的。周六骑自行车二三十公里周边游，领略大自然的美。人生过半，前半为子女家庭活，后半为自己活。我从收到通知就四处投简历，但45岁找工作真的太难了。

七、为啥大多数公司不愿招40岁左右的人？

大公司不愿招40岁以后的人，是出于提高员工素质的需要。招聘时，经常出现应招人数远远超过实招人数，公司招工选择的余地较大。一般安排在上下半年各一次。3、大公司在招聘中，优先招聘应届大学毕业生和中专生。他们的优势是年龄轻，都在20~25岁左右。思想比较单纯，好管理。每次招聘前，公司会在各种平台发布招聘信息。招收满员后，平时很少另行招收员工。因为他们的年龄，文化程度在同一个层次，每次招聘的员工，进入公司后，便于公司安排统一培训，统一考核，统一上岗。现在大一些的公司，尤其是大型国企，央企，每年招聘很少会招40岁以后的人，这种情况是有的。2、大公司现在招聘员工不难。你可以在大公司招聘员工的程序中得出理由:1、大公司根据岗位缺额，确定每年招聘员工一至两次。

查看更多关于为什么40岁的人不去应聘保洁……赶快来看的详细内容...